Stakeholder-Management

Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen ist in den letzten Jahrzehnten zunehmend bedeutender geworden. Heutzutage müssen Unternehmen über verschiedene Regionen, Kulturen, politische Systeme und Zeitzonen hinweg mit ihren Geschäftspartnerinnen und -partnern zusammenarbeiten, um wettbewerbsfähige Produkte auf den Markt zu bringen. Gleichzeitig haben sich die Anforderungen der Unternehmen als Arbeitgeber verändert. Der Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte ist intensiv, daher sind Unternehmen gefordert, gute Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem haben auch die Kundinnen und Kunden völlig neue Anforderungen, die sie mit entsprechender Resonanz über Social Media kommunizieren können. Daher ist gutes Stakeholder-Management zu einem wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Führung geworden. Im Rahmen dieses Forschungsvorhabens werden Möglichkeiten untersucht, wie die Beziehungen zu Stakeholdern strategisch gesteuert und gestaltet werden können.

Unternehmerische Chancen

Die Identifikation unternehmerischer Chancen ist von zentraler Bedeutung für die Innovationsfähigkeit und den Erfolg im Geschäftsleben. In diesem Forschungsprojekt wird der Frage nachgegangen, wie unterschiedliche Gruppierungen unternehmerische Gelegenheiten erkennen und bewerten. Durch die Anwendung eines interdisziplinären Ansatzes strebt die Studie ein vertieftes Verständnis der zugrunde liegenden kognitiven Vorgänge an, um ein differenziertes Bild darüber zu erhalten, warum potenzielle Geschäftschancen oftmals so unterschiedlich wahrgenommen werden. Die Erkenntnisse sollen dazu beitragen, geschäftskritische Informationen effektiver auf die Bedürfnisse gewisser Zielgruppen abzustimmen.